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保安公司安保公司_活動(dòng)保安所謂務(wù)實(shí)，就是講究實(shí)際，實(shí)事求是，注重解決實(shí)際問題，提升工作效率。一個(gè)務(wù)實(shí)的人可以做到察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，不搞形式主義，不做表面文章。它既是一個(gè)人的精神和態(tài)度，也是一種思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。在我國，對(duì)于務(wù)實(shí)作風(fēng)的推崇自古有之。東漢政論家、文學(xué)家王符在《潛夫論》中說：“大人不華，君子務(wù)實(shí)?！币庵赋删妥恐娜瞬粦?yīng)追求外在華，有修養(yǎng)有名望的人要注重務(wù)實(shí)、講究實(shí)效?！秶Z?晉語六》也有記載：“昔吾逮事莊主，華則榮矣，實(shí)之不知，請(qǐng)務(wù)實(shí)乎。”在當(dāng)今時(shí)代，務(wù)實(shí)也被作為當(dāng)政者執(zhí)政興邦、發(fā)展強(qiáng)國所提倡和踐行的精神，而務(wù)實(shí)作風(fēng)所帶來的高效也逐漸被各行各業(yè)所接受和推崇，成為企業(yè)發(fā)展必不可少的一種正能量。俗話說：千里之行，始于足下。一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展好，不是靠空想得來的，管理者的作風(fēng)和思想是關(guān)鍵，只有管理者踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地謀劃、經(jīng)營、創(chuàng)新，才能取得預(yù)期的效果。但在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)有夸夸其談、做表面文章者。他們有的流于空談，把計(jì)劃說得天花亂墜，實(shí)踐起來卻毫無操作性；有的長于忽悠，自吹自擂，沽名釣譽(yù)；有的慣于欺瞞，三分成績(jī)說七分，虛報(bào)浮夸??這些行為表面上看都很高調(diào)、很融洽，實(shí)...

本來保安的工作沒有結(jié)束，所以也就談不上開始。但畢竟是新年伊始，客戶單位開工，我們也算是借他們的儀式，來紀(jì)念和規(guī)劃自己的工作，也算是借“它山之石”，攻自身之玉吧。我們從來不希望有突發(fā)事件，但從來都是為突發(fā)事件做準(zhǔn)備；我們一直希望平平安安，但平平安安從來都不是僥幸；我們不想一直忙碌，但保安的世界，從來也不曾消停。機(jī)器有停轉(zhuǎn)的時(shí)候，工廠有放假的時(shí)候，商場(chǎng)有關(guān)門的時(shí)候，連公交車，也有停運(yùn)的時(shí)候，而保安，卻不能有放松的時(shí)候。人不能放松，人一放松，就沒有了骨血；心不能放松，心一放松，就沒有了精神；人心不能放松，人心一放松，隊(duì)伍就沒了凝聚力。你忙時(shí)，我也忙，讓你忙的無后顧之憂；你不忙時(shí)，我也忙，讓你休息的安心；你在看時(shí)，我在忙，不是忙給你看；你不在時(shí)，我也在忙，只為讓你放心。從不敢奢求平安，平安從來都是付出后的結(jié)果，而不是幻想而來的僥幸；從不敢渴望放松，放松從來都是安全的敵人，是危險(xiǎn)和事故的朋友。保安的世界是什么，是永遠(yuǎn)的不消停，以求讓你平安；是永遠(yuǎn)放不下的心，以求讓你放心；是永遠(yuǎn)睡不安穩(wěn)的覺，只愿讓你睡好，一夜到天明！

《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》明確規(guī)定了保安員應(yīng)該享有的合法權(quán)益，然而，在實(shí)踐中，如何真正將保安員的權(quán)益保障工作落到實(shí)處仍是一個(gè)需要解決的重要問題。結(jié)合我國保安員權(quán)益保障的現(xiàn)狀，從健全相關(guān)配套法律法規(guī)、提升保安員的維權(quán)意識(shí)和提高保安組織化程度等三個(gè)方面措施真正保障保安員合法權(quán)益。健全相關(guān)配套法律法規(guī)保安服務(wù)業(yè)是國家的特殊服務(wù)行業(yè)，從1984年首家保安服務(wù)公司成立至今，其法制化的程度一直不能令人滿意，直至《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的出臺(tái)才逐漸得以完善。在《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》中，為保護(hù)保安員合法權(quán)益，增強(qiáng)保安服務(wù)工作的吸引力、凝聚力，促進(jìn)保安隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，對(duì)保安員權(quán)益保障問題做出了明確規(guī)定：一是規(guī)定保安員依法從事保安服務(wù)活動(dòng)，受法律保護(hù)。二是規(guī)定保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需要，為保安員配備必要的裝備。三是規(guī)定保安員有權(quán)拒絕保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令，保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動(dòng)合同，降低其勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四是保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)與保安員簽...

保安隊(duì)長如何才能“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”？保安隊(duì)長素質(zhì)如何，事關(guān)保安隊(duì)伍建設(shè)水平高低。因?yàn)楸０碴?duì)長的一言一行、一舉一動(dòng)都代表一個(gè)公司的形象、品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，直接影響著一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一支隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)。隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，人們的文化素養(yǎng)、民主意識(shí)、人格意識(shí)等等也在不斷提高，自然對(duì)管理者的管理理念和管理方式相應(yīng)也提出了更高要求，對(duì)于以前粗放、教條、封閉的管理模式越來越不適合現(xiàn)代管理的需求。要想安保工作上臺(tái)階，有檔次、成品牌，就須打造一支懂管理、會(huì)執(zhí)行、善落實(shí)的具有現(xiàn)代管理理念的安保骨干、特別是保安隊(duì)長；就須讓保安隊(duì)長在實(shí)際工作中堅(jiān)持做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”。那么，如何才能做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”呢？我們認(rèn)為應(yīng)該把握好以下四個(gè)方面：一要“以情帶兵”。中華民族是一個(gè)古老文明的、具有豐富情感的民族，重情重義歷來都被這個(gè)強(qiáng)大民族所推崇。安保公司作為勞動(dòng)力密集型行業(yè)，充分發(fā)揮情感力量的凝聚作用是很有必要的，人才創(chuàng)效益，人才多效益多。作為統(tǒng)領(lǐng)一支隊(duì)伍的保安隊(duì)長，必須傾注真情，以真情打動(dòng)人，以真心換真心，以真情凝聚人心。而要實(shí)現(xiàn)這一目的，就必須做...

安保公司和保安公司之間主要的區(qū)別就在于工作職責(zé)不同，安保公司所提供的就是安全保衛(wèi)工作，但是保安公司主要是保護(hù)別人的安全，這兩者之間有一定的區(qū)別，相比之下，安保公司的范圍就比較廣泛。1、安保公司和保安公司的主要區(qū)別安保公司主要提供的是安全保衛(wèi)工作，保安公司主要是保護(hù)別人的安全，這兩個(gè)公司之間的崗位職責(zé)以及公司的性質(zhì)都會(huì)有所區(qū)別，對(duì)于這兩個(gè)公司應(yīng)該有所了解，千萬不要弄混了，以免以后鬧出笑話。2、什么是安保？安保其實(shí)就是一個(gè)工作性質(zhì)，可以是一個(gè)部門，主要是提供安全保衛(wèi)工作，主動(dòng)的承擔(dān)職責(zé)，保護(hù)別人的安全，指的是一種職業(yè)或者是一種行業(yè)，一種崗位。安保和保安之間其實(shí)有一些相似的，但是很明顯安保的工作范圍要比保安大，保安就屬于安保人員的其中一種，比如在機(jī)場(chǎng)入口又或者是球場(chǎng)入口，這些檢查人員也同樣屬于安保人員。3、什么是保安？保安主要是指的保護(hù)，保安是一個(gè)職業(yè)的工作，主要是保護(hù)人身安全，防火防盜，通過自己的行為來有效保證所有人的安全以及區(qū)域內(nèi)的安全，需要維持正常秩序，也需要維持治安秩序，這才能夠有效達(dá)到防患于未然的效果?，F(xiàn)在的保安全部都需要遵循我國人民共和國法律，必須要嚴(yán)管自我，以身作則，作風(fēng)正派，...

國內(nèi)外保安產(chǎn)業(yè)比較 中國未來出路在哪？鄭州市金盾保安有限公司 摘自《中國安防展覽網(wǎng) 企業(yè)關(guān)注》＂安保＂一詞立即讓人聯(lián)想到小區(qū)門口，皮膚黝黑、制便混搭、口音地域化的保安，隱約中還透露著對(duì)這個(gè)詞眼的一絲輕蔑與不懈，大眾意識(shí)仍停留在＂看門＂這一職能上。其實(shí)不然，中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，在衍生出的第三服務(wù)產(chǎn)業(yè)中，安保行業(yè)出現(xiàn)了爆棚式的發(fā)展，已經(jīng)成為具有廣泛社會(huì)需要和較大發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè)。例如2007年安保服務(wù)企業(yè)年?duì)I業(yè)額達(dá)152.3億元，2010年底已增長至277.57億元，2013年有2767家安保公司注冊(cè)，營業(yè)額達(dá)12億美元，雇用人數(shù)超過了200萬，這一數(shù)量，在2014年底更是達(dá)到了450萬。推進(jìn)安保服務(wù)業(yè)的發(fā)展不但可以優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，吸納大量的剩余勞動(dòng)力，緩解政府就業(yè)壓力；更能完善新時(shí)期群防群治工作，增強(qiáng)社會(huì)治安防控能力，緩解公安機(jī)關(guān)警力不足的矛盾，進(jìn)而滿足社會(huì)各界不同層次的安全服務(wù)需求，達(dá)到營造良好的社會(huì)環(huán)境和政治氛圍的目的。但國內(nèi)安保企業(yè)的發(fā)展，還受諸如觀念、制度、技術(shù)等方面的限制，與國外相比，無論在企業(yè)規(guī)模還是在服務(wù)質(zhì)量上都存在一定差距，安保企業(yè)如想繼續(xù)做大做強(qiáng)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，用一話概...