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《保安服務管理條例》明確規(guī)定了保安員應該享有的合法權益，然而，在實踐中，如何真正將保安員的權益保障工作落到實處仍是一個需要解決的重要問題。結合我國保安員權益保障的現狀，從健全相關配套法律法規(guī)、提升保安員的維權意識和提高保安組織化程度等三個方面措施真正保障保安員合法權益。健全相關配套法律法規(guī)保安服務業(yè)是國家的特殊服務行業(yè)，從1984年首家保安服務公司成立至今，其法制化的程度一直不能令人滿意，直至《保安服務管理條例》的出臺才逐漸得以完善。在《保安服務管理條例》中，為保護保安員合法權益，增強保安服務工作的吸引力、凝聚力，促進保安隊伍的建設和發(fā)展，對保安員權益保障問題做出了明確規(guī)定：一是規(guī)定保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。二是規(guī)定保安從業(yè)單位應當根據崗位需要，為保安員配備必要的裝備。三是規(guī)定保安員有權拒絕保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令，保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。四是保安從業(yè)單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益，應當與保安員簽...

保安隊長如何才能“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”？保安隊長素質如何，事關保安隊伍建設水平高低。因為保安隊長的一言一行、一舉一動都代表一個公司的形象、品質、標準和要求，直接影響著一個團隊、一支隊伍的發(fā)展趨勢。隨著社會發(fā)展進步，人們的文化素養(yǎng)、民主意識、人格意識等等也在不斷提高，自然對管理者的管理理念和管理方式相應也提出了更高要求，對于以前粗放、教條、封閉的管理模式越來越不適合現代管理的需求。要想安保工作上臺階，有檔次、成品牌，就須打造一支懂管理、會執(zhí)行、善落實的具有現代管理理念的安保骨干、特別是保安隊長；就須讓保安隊長在實際工作中堅持做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”。那么，如何才能做到“以情帶兵、以理帶兵、公正帶兵、文明帶兵”呢？我們認為應該把握好以下四個方面：一要“以情帶兵”。中華民族是一個古老文明的、具有豐富情感的民族，重情重義歷來都被這個強大民族所推崇。安保公司作為勞動力密集型行業(yè)，充分發(fā)揮情感力量的凝聚作用是很有必要的，人才創(chuàng)效益，人才多效益多。作為統(tǒng)領一支隊伍的保安隊長，必須傾注真情，以真情打動人，以真心換真心，以真情凝聚人心。而要實現這一目的，就必須做...

安保公司和保安公司之間主要的區(qū)別就在于工作職責不同，安保公司所提供的就是安全保衛(wèi)工作，但是保安公司主要是保護別人的安全，這兩者之間有一定的區(qū)別，相比之下，安保公司的范圍就比較廣泛。1、安保公司和保安公司的主要區(qū)別安保公司主要提供的是安全保衛(wèi)工作，保安公司主要是保護別人的安全，這兩個公司之間的崗位職責以及公司的性質都會有所區(qū)別，對于這兩個公司應該有所了解，千萬不要弄混了，以免以后鬧出笑話。2、什么是安保？安保其實就是一個工作性質，可以是一個部門，主要是提供安全保衛(wèi)工作，主動的承擔職責，保護別人的安全，指的是一種職業(yè)或者是一種行業(yè)，一種崗位。安保和保安之間其實有一些相似的，但是很明顯安保的工作范圍要比保安大，保安就屬于安保人員的其中一種，比如在機場入口又或者是球場入口，這些檢查人員也同樣屬于安保人員。3、什么是保安？保安主要是指的保護，保安是一個職業(yè)的工作，主要是保護人身安全，防火防盜，通過自己的行為來有效保證所有人的安全以及區(qū)域內的安全，需要維持正常秩序，也需要維持治安秩序，這才能夠有效達到防患于未然的效果?，F在的保安全部都需要遵循我國人民共和國法律，必須要嚴管自我，以身作則，作風正派，...

河南全省保安工作推進電視電話會議近日在鄭州召開,會議通報了全省保安工作開展情況,并就全省公安機關進一步加強全省保安監(jiān)管工作進行安排部署。會議指出,目前河南省保安與監(jiān)管單位脫管問題嚴重,市場無序競爭依然存在,且相互壓價導致無序競爭,導致發(fā)展后勁不足。省委常委、政法委書記劉滿倉指出,保安服務業(yè)是新形勢下社會治安工作貫徹黨的群眾路線的重要載體,是群防群治工作的重要組織形式,保安隊伍已成為平安河南建設和維護社會治安的一支重要力量。各地各有關部門要充分認識全面推進保安工作的重要性、必要性、緊迫性,準確把握和諧社會和“四個河南”建設的時代要求,切實把保安服務業(yè)作為社會治安綜合治理的一件大事來謀劃推進。劉滿倉強調,各地各有關部門要努力解決保安工作中存在的突出問題,盡快完成公安機關脫鉤改制工作,集中開展保安服務市場專項清理整頓行動,積極構建“政府領導、公安監(jiān)管、部門配合、市場運作、社會參與”的保安服務管理工作新格局,切實加強保安監(jiān)管機構建設,促進保安服務業(yè)健康有序發(fā)展。

?沒有站過軍姿的人，不足以談人生很多人都站過軍姿吧，可你們真正的明白軍姿嗎?如果不明白，那能說你會站軍姿嗎?也許新兵連班長沒告訴你，你們軍訓的教官沒有告訴你，更或者他們也不明白，只不過是把別人怎么交他的交給你而已。當你真正明白軍姿的時候，你不僅僅是當過兵，軍訓過，而是一名真正的軍人。1.頭要正,頸要直(做人要擺真自己的態(tài)度,確定自己的理想與道路)2.抬頭,挺胸(那是告訴一個軍人挺起胸膛做人,沒有什么是我們不可以面對的)3.雙膝后頂(軍人腿不能軟,要自信,不向任何困難屈服)4.視線比眼睛的水平線稍高(那是說一個人的目光不能低，也不能太高,量力而行,當自己達到一個高度時,還有繼續(xù)前行的目標,不放棄追求)5.雙唇緊閉(少說話,多干事,說一百件,不如真正干一件)6.身體微向前傾(人一生，不能默默無聞，總要做點什么，沒有吃苦，沒有別人的看不起，怎么能進步?要時刻做好前進準備。)7.兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度(干什么事，不要沖動，把握個度，)

小區(qū)安保升級保安便衣巡查防盜竊：從前小區(qū)的保安并不多，分兩班巡查，但是因為人手不足，只能間隔幾個小時才華巡查一次。近兩年因為盜案多發(fā)，該小區(qū)開始實行分區(qū)巡查準則，每3-4棟樓就有一名專門的保安巡查。而且還在一些關鍵區(qū)域，如視頻監(jiān)控的盲區(qū)但人員活動大的當地，組織了保安著便衣進行調查或者是活動巡查。我們如今還將小區(qū)住戶的身份信息錄入了派出所的身份信息體系，做到人人有備案，對于保安，也是先進行個人信息核對，一旦發(fā)現曾有案底，或者是其他不端舉動的，一概進行勸退?！翱梢哉f，我們現已盡力，從硬件到軟件，都在盡力地晉級改造，每年仍是有盜案發(fā)生”。在該小區(qū)東門，每一個進入的人員都要刷卡；如果有一群人進入，保安會盤查后邊人員的有關信息，然后才放行。你找哪個嘛？保安問詢一位妄圖進入但沒有卡的人員。5單元6樓某某家，我來給他送貨的，現已都打過電話了。但是保安并未放行，而是要他給業(yè)主家里打電話，直到該業(yè)主下來接人，才放行。小區(qū)安保升級保安便衣巡查防盜竊：小區(qū)的圍墻高約3米，從遠處看，插滿了刀片。煤氣管道裝置有防盜傘，但是下水管道看不到有防盜網，單元內每一棟單元樓也有電子門禁體系，需求刷卡才華進入。物業(yè)工作人員...