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保安公司：專(zhuān)業(yè)能力安保公司_活動(dòng)保安作為一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，你必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專(zhuān)業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力將非常的重要，你要達(dá)到的程度是，能直接指導(dǎo)你的下屬的實(shí)務(wù)工作，能夠代理你下屬的實(shí)務(wù)工作。專(zhuān)業(yè)能力的來(lái)源無(wú)非是兩個(gè)方面：一是從書(shū)本中來(lái)，一是從實(shí)際工作中來(lái)。而實(shí)際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學(xué)習(xí)?！安粣u下問(wèn)”是每一個(gè)主管所應(yīng)具備的態(tài)度。而且公司會(huì)定期給予一定的培訓(xùn),這些都是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。管理能力管理能力對(duì)于一個(gè)主管而言，與專(zhuān)業(yè)能力是相對(duì)應(yīng)的，當(dāng)你的職位需要的專(zhuān)業(yè)越多，相對(duì)而言，需要你的管理能力就越少。反之，當(dāng)你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項(xiàng)綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力，需要你的專(zhuān)業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來(lái)自書(shū)本，但更多的來(lái)自實(shí)踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時(shí)常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作。溝通能力所謂溝通，是指疏通彼此的意見(jiàn)。這種溝通包括兩個(gè)方面，跨部門(mén)間的溝通，本部門(mén)內(nèi)的溝通（包括你的下屬...

保安公司：安保公司_活動(dòng)保安保安員是企業(yè)服務(wù)的重要窗口，保安形象是體現(xiàn)企業(yè)管理服務(wù)的一面鏡子，保安管理是穩(wěn)定窗口的螺絲釘，是擦亮鏡子的清潔劑。直接關(guān)系到企業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的好壞和公司信譽(yù)。如何確保良好的保安服務(wù)，樹(shù)立良好的保安形象?保安管理方法是重中之重，而人員流動(dòng)頻繁給崗位實(shí)操、培訓(xùn)帶來(lái)嚴(yán)重影響，是保安管理的難中之難。保安管理工作應(yīng)注重以下“七要”“七忌”。一、要重視，工作計(jì)劃性，切忌重而不視領(lǐng)導(dǎo)重視是保安服務(wù)發(fā)展的必要條件，而計(jì)劃性工作是保安管理水平提高的基礎(chǔ)。我想，大部分隊(duì)員既然選擇了保安行業(yè)，就認(rèn)可了保安行業(yè)的工資待遇，當(dāng)然也有小部分當(dāng)保安行業(yè)為搭腳石，工作中馬虎應(yīng)付，一旦找到好點(diǎn)的工作，就借故辭職。所以在保安管理上首先要重視保安員在公司的地位，體現(xiàn)自我價(jià)值觀(guān);第二要重視保安管理服務(wù)的重要性 ，依法管理，以提高報(bào)案管理服務(wù)質(zhì)量為前提，全面推動(dòng)企業(yè)管理服務(wù)的發(fā)展;第三要重視保安員的上崗培訓(xùn)，使在職的保安員符合法律法規(guī)和公司管理服務(wù)的要求;第四要重視保安員的反饋意見(jiàn)、投訴和申訴，掌握保安員的思想狀況，對(duì)保安員的反饋意見(jiàn)、投訴和申訴，應(yīng)及時(shí)著手調(diào)查了解、解決，并給予回復(fù)。保安公司領(lǐng)導(dǎo)要...

安保公司_活動(dòng)保安保安公司在保安實(shí)際工作中，保安管理人員不能正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)的藝術(shù)，保安隊(duì)員不能正確看待獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)象較為普遍。那么，班隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該如何運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)， 隊(duì)員應(yīng)如何看待獎(jiǎng)勵(lì)呢？一、獎(jiǎng)勵(lì)的動(dòng)機(jī)要純獎(jiǎng)勵(lì)是鼓舞士氣的一種方式，應(yīng)該給予工作負(fù)責(zé)和做出成績(jī)的人，但部分管理人員卻有悖獎(jiǎng)勵(lì)的宗旨，動(dòng)機(jī)不純，把獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)成拉籠人心的“工具”。實(shí)行“四獎(jiǎng)” 政策，即誰(shuí)和自己的關(guān)系好獎(jiǎng)?wù)l，誰(shuí)請(qǐng)我吃飯獎(jiǎng)?wù)l，誰(shuí)家困難獎(jiǎng)?wù)l，誰(shuí)讓我高興獎(jiǎng)?wù)l。其實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)是嚴(yán)肅的，也是神圣的，獎(jiǎng)勵(lì)的動(dòng)機(jī)要建立在“三個(gè)有利于” 的基礎(chǔ)上，即有利于增強(qiáng)隊(duì)員的干勁，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，有利于提高整個(gè)隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，有利于工作的開(kāi)展。二、獎(jiǎng)勵(lì)的方式要得當(dāng)妥善把握獎(jiǎng)勵(lì)的方式也很關(guān)鍵，不能隊(duì)員做出一點(diǎn)成績(jī)就大獎(jiǎng)，有的做出很大成績(jī)卻不獎(jiǎng)或少獎(jiǎng)，或不能做到公平對(duì)待，這樣勢(shì)必影響管理人員在隊(duì)員心目中的地位。因此，班隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該多站在講大局、講奉獻(xiàn)、講成績(jī)的立場(chǎng)上考慮獎(jiǎng)罰，嚴(yán)格按照《保安員獎(jiǎng)懲條例》 的規(guī)定，把握好獎(jiǎng)勵(lì)的度，心里有本“明白賬”。三、正常工作可獎(jiǎng)亦可不獎(jiǎng)保安員在維護(hù)客戶(hù)單位安全的同時(shí)，由于各個(gè)執(zhí)勤崗點(diǎn)性質(zhì)的不同，所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任也就不同...

保安公司安保公司_活動(dòng)保安悖論中的道理——空洞的口號(hào)大多數(shù)優(yōu)秀的主持人，都不是主持專(zhuān)業(yè)出身；大多數(shù)優(yōu)秀的作家，可能都沒(méi)上過(guò)寫(xiě)作課。相對(duì)于主持的專(zhuān)業(yè)技巧，豐厚了內(nèi)涵和底蘊(yùn)更重要；相對(duì)于寫(xiě)作的專(zhuān)業(yè)技巧，對(duì)人性的深刻洞察更重要。風(fēng)景畫(huà)的魅力不在風(fēng)景，音樂(lè)劇的魅力也不在音樂(lè)，而保安員的魅力，當(dāng)然不只是忠誠(chéng)敬業(yè)。忠誠(chéng)不只是一種態(tài)度，敬業(yè)也不只是一種理念，它其實(shí)是一種能力，將態(tài)度和理念執(zhí)行到位的能力?？谔?hào)喊的很響亮，但其實(shí)很空虛；忠誠(chéng)敬業(yè)的實(shí)質(zhì)，不過(guò)是在日常中。在日常的巡邏與簽到中，在日常的上班與下班中，在看得見(jiàn)的行動(dòng)中，在看不見(jiàn)的思慮中，惟獨(dú)不在口號(hào)中?？谔?hào)的作用只是手段，讓人奮進(jìn)；只可惜，很多時(shí)候它只是結(jié)果。

保安公司安保公司_活動(dòng)保安所謂務(wù)實(shí)，就是講究實(shí)際，實(shí)事求是，注重解決實(shí)際問(wèn)題，提升工作效率。一個(gè)務(wù)實(shí)的人可以做到察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，不搞形式主義，不做表面文章。它既是一個(gè)人的精神和態(tài)度，也是一種思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。在我國(guó)，對(duì)于務(wù)實(shí)作風(fēng)的推崇自古有之。東漢政論家、文學(xué)家王符在《潛夫論》中說(shuō)：“大人不華，君子務(wù)實(shí)?！币庵赋删妥恐娜瞬粦?yīng)追求外在華，有修養(yǎng)有名望的人要注重務(wù)實(shí)、講究實(shí)效?！秶?guó)語(yǔ)?晉語(yǔ)六》也有記載：“昔吾逮事莊主，華則榮矣，實(shí)之不知，請(qǐng)務(wù)實(shí)乎?！痹诋?dāng)今時(shí)代，務(wù)實(shí)也被作為當(dāng)政者執(zhí)政興邦、發(fā)展強(qiáng)國(guó)所提倡和踐行的精神，而務(wù)實(shí)作風(fēng)所帶來(lái)的高效也逐漸被各行各業(yè)所接受和推崇，成為企業(yè)發(fā)展必不可少的一種正能量。俗話(huà)說(shuō)：千里之行，始于足下。一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展好，不是靠空想得來(lái)的，管理者的作風(fēng)和思想是關(guān)鍵，只有管理者踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地謀劃、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新，才能取得預(yù)期的效果。但在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)有夸夸其談、做表面文章者。他們有的流于空談，把計(jì)劃說(shuō)得天花亂墜，實(shí)踐起來(lái)卻毫無(wú)操作性；有的長(zhǎng)于忽悠，自吹自擂，沽名釣譽(yù)；有的慣于欺瞞，三分成績(jī)說(shuō)七分，虛報(bào)浮夸??這些行為表面上看都很高調(diào)、很融洽，實(shí)...

本來(lái)保安的工作沒(méi)有結(jié)束，所以也就談不上開(kāi)始。但畢竟是新年伊始，客戶(hù)單位開(kāi)工，我們也算是借他們的儀式，來(lái)紀(jì)念和規(guī)劃自己的工作，也算是借“它山之石”，攻自身之玉吧。我們從來(lái)不希望有突發(fā)事件，但從來(lái)都是為突發(fā)事件做準(zhǔn)備；我們一直希望平平安安，但平平安安從來(lái)都不是僥幸；我們不想一直忙碌，但保安的世界，從來(lái)也不曾消停。機(jī)器有停轉(zhuǎn)的時(shí)候，工廠(chǎng)有放假的時(shí)候，商場(chǎng)有關(guān)門(mén)的時(shí)候，連公交車(chē)，也有停運(yùn)的時(shí)候，而保安，卻不能有放松的時(shí)候。人不能放松，人一放松，就沒(méi)有了骨血；心不能放松，心一放松，就沒(méi)有了精神；人心不能放松，人心一放松，隊(duì)伍就沒(méi)了凝聚力。你忙時(shí)，我也忙，讓你忙的無(wú)后顧之憂(yōu)；你不忙時(shí)，我也忙，讓你休息的安心；你在看時(shí)，我在忙，不是忙給你看；你不在時(shí)，我也在忙，只為讓你放心。從不敢奢求平安，平安從來(lái)都是付出后的結(jié)果，而不是幻想而來(lái)的僥幸；從不敢渴望放松，放松從來(lái)都是安全的敵人，是危險(xiǎn)和事故的朋友。保安的世界是什么，是永遠(yuǎn)的不消停，以求讓你平安；是永遠(yuǎn)放不下的心，以求讓你放心；是永遠(yuǎn)睡不安穩(wěn)的覺(jué)，只愿讓你睡好，一夜到天明！